الهدف الثامن: العمل اللائق والنمو الاقتصادي
Page Content
ممارسات التوظيف
- تضمن الجامعة العربية المفتوحة حصول جميع الموظفين وأعضاء هيئة التدريس على أجر معيشي على الأقل. يتم تحديد هذا الأجر إما من خلال الأجر المعيشي الذي تحدده الحكومة المحلية أو الأجر بالساعة المعادل لعتبة الفقر لأسرة مكونة من أربعة أفراد في المنطقة المحلية.
AOU Salary Slip.png
- تعترف الجامعة العربية المفتوحة بالنقابات لجميع الموظفين، بما في ذلك الإناث والموظفين الدوليين. يضمن هذا الاعتراف ممارسات العمل العادلة ويوفر منصة للمفاوضة الجماعية والدعوة. اضغط هنا
سياسة الجامعة العربية المفتوحة لمنع التمييز في مكان العمل. تحظر هذه السياسة التمييز على أساس عوامل مثل الدين والجنس والعمر، مما يضمن بيئة عمل عادلة وشاملة لجميع الموظفين.
اضغط هنا .وأيضا
- تلتزم الجامعة العربية المفتوحة بالسياسة المناهضة للعمل القسري والعبودية الحديثة والاتجار بالبشر وعمل الأطفال. يضمن هذا الالتزام خلو عمليات الجامعة وسلاسل التوريد من هذه الممارسات الاستغلالية. اضغط هنا
- تركز سياسة الجامعة العربية المفتوحة ضمان حقوق مكافئة للعمال عند الاستعانة بمصادر خارجية للأنشطة لمقدمي خدمات من جهات خارجية. وتهدف هذه السياسة إلى الحفاظ على ممارسات العمل العادلة وحماية حقوق العمال المشاركين في الخدمات الخارجية. اضغط هنا
- تركز سياسة الجامعة العربية المفتوحة على ضمان المساواة في سلم الرواتب. ويشمل ذلك الالتزام بقياس وإزالة فجوات الأجور بين الجنسين، وضمان التعويض العادل لجميع الموظفين بغض النظر عن الجنس. اضغط هنا
- تتبنى الجامعة العربية المفتوحة تهج قياس وتتبع المساواة بين الجنسين في سلم الرواتب لتحديد ومعالجة أي تفاوتات. يساعد هذا النهج القائم على البيانات في ضمان التعويض العادل لجميع الموظفين، بغض النظر عن الجنس.اضغط هنا
- تتبنى الجامعة العربية المفتوحة نهج استئناف القرارات المتعلقة بحقوق الموظفين وأجورهم. حيث تضمن هذه العملية مراجعة عادلة وشفافة لأي مخاوف أو نزاعات. اضغط هنا
- تعترف الجامعة العربية المفتوحة بحقوق العمل لجميع الموظفين، بما في ذلك الإناث والموظفين الدوليين. ويشمل ذلك الحق في حرية تكوين الجمعيات والمفاوضة الجماعية، مما يضمن مكان عمل عادل ومنصف للجميع. اضغط هنا
الإجراءات ضد التمييز
- توفر سياسة القبول في الجامعة العربية المفتوحة فرص متاحة لجميع الجمهور وكافة أفراد المجتمع بدون أدنى تمييز. اضغط هنا
تركز سياسة الجامعة العربية المفتوحة على قياس وتتبع طلبات وقبول المجموعات غير الممثلة، بما في ذلك الأقليات العرقية والطلبة من ذوي الدخل المنخفض والطلبة الإناث. والطلبة ذوي الإعاقة والطلبة اللاجئين الجدد. تتيح هذه البيانات للجامعة تقييم تقدمها نحو الشمول وتحديد مجالات التحسين في عمليات القبول.
اضغط هنا
تتخذ الجامعة العربية المفتوحة خطوات استباقية لتجنيد الطلبة والموظفين وأعضاء هيئة التدريس من المجموعات غير الممثلة. ويشمل ذلك برامج التوعية المستهدفة والشراكات مع المنظمات ذات الصلة وتنفيذ ممارسات التوظيف الشاملة لضمان مجتمع متنوع وعادل.
اضغط هنا
البرنامج الزمني للورشة (1).pdf
- تتبنى الجامعة العربية المفتوحة السياسة المناهضة للتمييز لضمان بيئة عادلة وشاملة لجميع الطلبة والموظفين وأعضاء هيئة التدريس. اضغط هنا .وأيضا
- لدى الجامعة العربية المفتوحة لجنة أو مكتبًا أو ضابطًا للتنوع والمساواة للإشراف على السياسات والبرامج ومبادرات التدريب المتعلقة بالتنوع والمساواة والشمول وحقوق الإنسان في الحرم الجامعي وتنفيذها. توفر هذه الهيئة المخصصة التوجيه والدعم لضمان بيئة عادلة وشاملة لجميع أعضاء مجتمع الجامعة. اضغط هنا
- تتبنى الجامعة العربية المفتوحة برامج للتوجيه والإرشاد ودعم الأقران المصممة خصيصًا لدعم الطلبة والموظفين وأعضاء هيئة التدريس من المجموعات غير الممثلة. توفر هذه البرامج التوجيه والمشورة والشعور بالمجتمع لمساعدة الأفراد على النجاح والازدهار في بيئة أكاديمية شاملة. اضغط هنا
- توفر الجامعة العربية المفتوحة مرافق يمكن الوصول إليها للأشخاص ذوي الإعاقة. ويشمل ذلك المنحدرات والمصاعد والمراحيض التي يمكن الوصول إليها وغيرها من أماكن الإقامة لضمان الوصول المتساوي إلى جميع مرافق وخدمات الحرم الجامعي. اضغط هنا
- تقدم الجامعة العربية المفتوحة خدمات الدعم للأشخاص ذوي الإعاقة، مثل المساعدين الشخصيين والمترجمين. تم تصميم هذه الخدمات لمساعدة الطلبة والموظفين وأعضاء هيئة التدريس من ذوي الإعاقة على المشاركة الكاملة في الحياة الأكاديمية والاجتماعية في الحرم الجامعي. اضغط هنا
- توفر الجامعة العربية المفتوحة مخططات الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة. قد تشمل هذه المخططات رسومًا مخفضة وتسجيلًا أولويًا ودعمًا أكاديميًا متخصصًا لضمان تكافؤ الفرص لجميع الطلبة. اضغط هنا
- توفر الجامعة العربية المفتوحة أماكن إقامة معقولة، لدعم الطلبة والموظفين وأعضاء هيئة التدريس من ذوي الإعاقة. ويشمل ذلك توفير التمويل الكافي للإقامة الضرورية وخدمات الدعم لضمان تكافؤ الفرص للجميع. اضغط هنا
- تتبنى الجامعة العربية المفتوحة سياسة مكافحة التحرش. اضغط هنا